招聘原则

1. 坚持公正、、、公平、
   、
   、公开原则。。
2. 遵循计划控制、、、岗位需要的原则。
   。
3. 坚持择优录用的原则。。。。

招聘基本条件

1. 遵纪守法，，具有良好的政治素质、、、、道德品行、、
   、职业操守。。。
2. 具备岗位要求的学历条件，
   ，
   ，
   ，境外毕业生学历须经国家教育部认证。。。
3. 具备岗位要求的专业背景、、、、工作经历等任职资格条件
   。。。
4. 身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。。。
   。

招聘岗位

报名

1. 报名方式：本次招聘应聘者可通过京胤鹏公司官网（https://www.jindounet.com/）人才招聘专栏，，，根据招聘要求投递相关资料进行报名
   ，，，，应聘者只能选择一个岗位进行报名。
   。。。
2. 报名时间：2025年12月16日——2025年12月26日。。
   。。

资格初审

1. 公司根据岗位资格条件进行简历收取及资格初审
   ，
   ，，，符合条件人员进入下一环节，
   ，，未进入人员不再另行通知。
   。。。
2. 资格审核贯穿招聘全过程
   ，，报名资格初审通过并非等同于应聘者完全符合招聘要求，
   ，，因应聘者虚报、、、瞒报、、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，，将导致资格复审不通过、、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。。。

招聘考核

     本次招聘考核包括笔试和面试。
。。应聘者及时关注收取短信通知，，了解考试要求，
，并遵照执行。。

• 笔试（总分100分
  ，
  ，，占总成绩40%）

     符合条件的招聘人员按照招聘要求，
，，，统一参加公司组织安排的笔试。。

1. 笔试时间：以具体通知为准。。
2. 笔试地点：以具体通知为准。。。。
3. 笔试内容：《综合+专业能力测试》
   。。

• 进入笔试环节规则

1. 原则上按照与招聘岗位名额3:1比例，
   ，，，可根据实际情况适度放宽。
   。。若笔试人员达不到上述比例
   ，，最低降至1:1开考。。
2. 未按通知的时间、、地点参加面试的应聘者
   ，
   ，，视为自行放弃进入后续环节资格。。。
   。

• 面试（总分100分，，，，占总成绩60%）

1. 面试时间：以具体通知为准。
   。
   。
2. 面试地点：以具体通知为准。。。

• 进入面试环节规则

1. 在笔试中缺考的，，
   ，不得进入面试环节
   。。。
2. 面试主要考察应聘者的形象气质、、、、口头表达能力、、、协调能力、、
   、综合素质
   、、、应变能力、、、、专业能力等，，，面试官根据面试者的综合表现进行打分。。
   。
3. 原则上按照与招聘岗位名额3:1比例
   ，，，，可根据实际情况适度放宽。。若面试人员达不到上述比例，，最低降至1:1进面，，但要求应聘者笔试成绩≥60分，，否则不进入面试候选。
   。
4. 未按通知的时间、、、地点参加面试的应聘者，，，，视为自行放弃进入后续环节资格。。。

• 考试考核总成绩计算

1. 总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，
   ，，，总成绩采取百分制计算，，
   ，，四舍五入后精确到小数点后两位数。。
   。

体检和考察

1. 各岗位按照面试人选与招聘岗位名额之比3:1的比例，，，根据总成绩从高到低依次确定拟招聘人选，，若存在1:1进入最终拟聘候选，，，应聘者需满足总成绩≥60分，，，否则不予录取
   。。。
2. 经公示无异议后，，将发送入职通知至应聘者，，应聘者需进行考察（需提供本人户口所在地的派出所开具无违法违纪等证明）并按照要求提交公立三甲综合医院体检结果，，费用自理。
   。。。
3. 应聘者应注意保持通信畅通
   。
   。。。因本人提供的通信方式有误、、、
   、未接听电话等无法联系的，
   ，视为自行放弃录取资格。
   。。
   。

入职签约

1. 收到录取信息的应聘者应按照规定时间前往公司办理入职手续，，应聘者应对提交资料信息的真实性负责，，，，如与事实不符，，将取消其录取资格
   。。。。
2. 如因应聘者自身原因不能签约，，，查实应聘者不符合录取资格条件的，，，，其缺额不再递补。。。。
3. 公司有权根据报名情况
   ，，，调整或取消个别岗位的招聘工作，，，
   ，并对本次招聘享有最终解释权
   。。

薪酬待遇

1. 国有企业合同制职工，，
   ，，薪酬待遇按照京胤鹏公司相关管理制度执行。。

联系方式

1. 联系人
   ：熊老师，，，联系电话：023-72129779。
   。。